Jesteśmy najlepsi

Aktualności

Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. 

24 października 2016
  Według przepisów polskiego prawa niedozwoloną jest reklama trunków alkoholowych. Stąd określenie „trunki”, bo nie...
15 października 2016
Ubezpieczona niania   Umowa uaktywniająca – pod tym stwierdzeniem mieści się idea legalnego zatrudnienia niani,...

    Więcej informacji pod numerem:

    22 125 49 75

    Umów się już dziś.
    Umów się już dziś.

     

    Zadzwoń do nas:

    +48 22 125 49 75

    Aktualności

    Mówiąc o upadłości konsumenckiej dla pracownika, należy rozpocząć od wyjaśnienia pojęcia, kim jest pracownik i czym upadłość konsumencka?

     

    Zgodnie z KP pracownikiem jest osoba fizyczna, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, wykonującą określoną pracę na rzecz innej osoby i otrzymująca w zamian za wykonaną pracę wynagrodzenie. O uzyskaniu statusu pracownika decyduje przede wszystkim wiek i zdolność do czynności prawnych.  Status pracownika możemy uzyskać na skutek :  

     -zawarcia umowy o pracę,

     - powołania, wyboru, mianowania,

     - spółdzielczej umowy o pracę.

     

    Upadłość konsumencka jest to działanie przewidziane dla osób fizycznych, które nie prowadzą działalności gospodarczej i nie są wypłacalni. Niewypłacalność jest to stan, w którym osoba zadłużona nie jest w stanie spłacać swoich zobowiązań.

     

    Jakie funkcje pełni upadłość, do czego prowadzi i kogo dotyczy?

    Przeczytaj tu.

    Upadłość konsumencka - począwszy od pracownika

    16 września 2016
    24 października 2016
      Według przepisów polskiego prawa niedozwoloną jest reklama trunków alkoholowych. Stąd określenie „trunki”, bo nie...
    15 października 2016
    Ubezpieczona niania   Umowa uaktywniająca – pod tym stwierdzeniem mieści się idea legalnego zatrudnienia niani,...

    Millennium: PL 04 1160 2202 0000 0002 8399 1900

    NIP: 6171520270
    REGON: 361904199