Jesteśmy najlepsi

Aktualności

Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas. 

24 października 2016
  Według przepisów polskiego prawa niedozwoloną jest reklama trunków alkoholowych. Stąd określenie „trunki”, bo nie...
15 października 2016
Ubezpieczona niania   Umowa uaktywniająca – pod tym stwierdzeniem mieści się idea legalnego zatrudnienia niani,...

    Więcej informacji pod numerem:

    22 125 49 75

    Umów się już dziś.
    Umów się już dziś.

     

    Zadzwoń do nas:

    +48 22 125 49 75

    Aktualności

    Szczególnym przypadkiem wyżej wymienionych jest spółka cywilna składająca się ze wspólników. Wnoszą oni określony wkład oraz mają równe prawa w udziałach spółki. Ważną cechą członkostwa jest jego osobistość, które można przyrównać do prawa pracownika do wynagrodzenia.

     

    Prawa i obowiązki wspólnika spółki są  ściśle związane z jego osobą, a więc nie można dziedziczyć po nim udziałów w spółce. Dziedziczeniu podlegają jedynie ruchomości i nieruchomości zmarłego, dlatego w sytuacji śmierci jednego ze wspólników spółka ulega samorozwiązaniu.

     

    Wyjątek stanowi odpowiedni zapis w statucie spółki, umożliwiający zajęcie miejsca zmarłego. Sytuacja nie zmienia się, jeśli spadkobierców jest kilku, muszą oni jedynie wskazać swojego przedstawiciela (może być to osoba spoza ich grona). Jeżeli zaś takiego zapisu nie ma, to spadkobiercy mają prawo do kwoty wniesionego wkładu i  bieżących należności, na przykład części zysków.

    Śmierć pracodawcy - wspólnicy nie dziedziczą udziałów

    14 września 2016
    24 października 2016
      Według przepisów polskiego prawa niedozwoloną jest reklama trunków alkoholowych. Stąd określenie „trunki”, bo nie...
    15 października 2016
    Ubezpieczona niania   Umowa uaktywniająca – pod tym stwierdzeniem mieści się idea legalnego zatrudnienia niani,...

    Millennium: PL 04 1160 2202 0000 0002 8399 1900

    NIP: 6171520270
    REGON: 361904199